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Pratiques de GRH


Une certaine irrégularité dans les posts, signe d’une reprise assez raide du travail ! Je vous propose une petite synthèse d’un papier de F. Pichault et J. Nizet sur les liens existants entre les pratiques de GRH et les configurations organisationnelles de Mintzberg.

Fiche de lecture

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This entry was posted on Friday, October 2nd, 2009 and is filed under Organisation, Ressources Humaines. You can follow any responses to this entry through RSS 2.0. You can leave a response, or trackback from your own site.

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