<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>JeremyM &#187; Configurations organisationnelles</title>
	<atom:link href="http://www.jeremym.fr/blog/tag/configurations-organisationnelles/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.jeremym.fr/blog</link>
	<description>Stratégie, Organisation, Ressources Humaines, SI</description>
	<lastBuildDate>Thu, 08 Dec 2011 19:20:14 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.1</generator>
		<item>
		<title>Pratiques de GRH</title>
		<link>http://www.jeremym.fr/blog/pratiques-de-grh/</link>
		<comments>http://www.jeremym.fr/blog/pratiques-de-grh/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 02 Oct 2010 14:14:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jeremy</dc:creator>
				<category><![CDATA[Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Ressources Humaines]]></category>
		<category><![CDATA[Configurations organisationnelles]]></category>
		<category><![CDATA[GRH]]></category>
		<category><![CDATA[Pratiques]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jeremym.fr/blog/?p=122</guid>
		<description><![CDATA[Une certaine irrégularité dans les posts, signe d&#8217;une reprise assez raide du travail ! Je vous propose une petite synthèse d&#8217;un papier de F. Pichault et J. Nizet sur les liens existants entre les pratiques de GRH et les configurations organisationnelles de Mintzberg. Fiche de lecture]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Une certaine irrégularité dans les posts, signe d&#8217;une reprise assez raide du travail ! Je vous propose une petite synthèse d&#8217;un papier de F. Pichault et J. Nizet sur les liens existants entre les pratiques de GRH et les configurations organisationnelles de Mintzberg.</p>
<p><a href="http://www.jeremym.fr/blog/wp-content/uploads/2009/10/GRH_Structure.pdf">Fiche de lecture </a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.jeremym.fr/blog/pratiques-de-grh/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

